NY

Det europeiska kompetensåret – European year of skills – handlar om vuxnas lärande

Den 9 maj har det europeiska kompetensåret - European year of skills (EYS) lanserats. I ett öppningsmeddelande riktat till publiken upprepade president Ursula von der Leyen att "att investera i utbildning är inte bara det rätta att göra, utan det är det smarta att...

Abonnemangstjänst ska förse äldre med mat och gemenskap

Ensamhet och näringsfattig mat är förödande för åldrande människor. Därför hoppas sjuksköterskan Jamila Boccaccio att hennes koncept, som både förser äldre med trygga smaker och med digitalt umgänge, inom sju år i princip ska kunna ordineras på recept. Hennes idé...

SVERD Webbinarium: E-assessment – Digital examination med internationell utblick

Den 26 maj 2023 genomfördes ett SVERD/UHR webinar med Klaus Dieter Rossade, Open University, UK, tillika reperesentant i EADTU  Special Interest Group (SIG) on Online Assessment (2020 - 2022). Klaus Dieter Rossade gav oss internationell utblick kring både...

Mer om mikromeriter och kompetenspasset

Detta material från projektet Kompetenspasset som drivs av RISE, MYH, AF och Vinnova vänder sig till dig som är intresserad av vad mikromeriter är och kan vara för just din organisation. Materialet vänder sig till dig som är beslutsfattare eller utbildningsanordnare...

Ny temahelhet på Lärorikt ­– socioemotionella färdigheter

”Läraren kan hjälpa sina elever att utvecklas i känsloreglering genom att samtala mycket om känslor i klassrummet. Eleverna behöver lära sig att identifiera sina känslor och namnge dem”, säger forskaren Katariina Salmela-Aro i en av de artiklar som vi i dag publicerar...

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Informatikprofessorn om den hybrida arbetsplatsen och balansen mellan jobb och fritid

Professor, Saonee Sarker, Lunds universitet, Ekonomihögskolan

– Nyexaminerade studenter i dag frågar på anställningsintervjuerna hur företaget jobbar för att erbjuda balans mellan arbete och fritid. Det skulle ingen ha frågat för femton år sen.

Många av oss har jobbat mer på distans under pandemin än vad vi någonsin drömde om att göra. Informatikforskaren Saonee Sarker har studerat distansarbete och dess påverkan på livspusslet i flera år, men då främst med fokus på IT-världen. I dag ser hon hur den branschens digitala arbete har förflyttats till att omfatta oss alla.

Är den hybrida arbetsplatsen här för att stanna?
– Ja, det tror jag. Tidigare kunde vi säga att fysisk närvaro var det enda alternativet för att till exempel kunna vara med på en konferens. Nu kan vi inte kräva det. Vi har visat att digitala lösningar fungerar, så varför skulle vi inte fortsätta med det?

För kunskapsintensiva yrken, som inom akademin, tror Saonee Sarker definitivt att det hybrida arbetslivet – där vi med digitala hjälpmedel mixar distansarbete med fysisk närvaro på kontoret – är ett faktum. Men det är något som både har för- och nackdelar.

 

Förändrad relation till arbete

Pandemin har också i många fall förändrat vår relation till arbetet och hur våra arbetsdagar ser ut. Vad händer när jobb, fritid och familjeliv upplevs på en och samma plats?

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Share This