Covid-19 har inte bara förändrat hur och var vi arbetar, utan också villkoren för forskning om arbetsliv och hälsa. När miljoner människor över hela världen har jobbat på distans efterfrågas nya vetenskapliga studier – och vissa gamla ”sanningar” visar sig inte längre vara relevanta.
Lena Lid Falkman är forskare i ledarskap, organisation och kommunikation på Handelshögskolan i Stockholm samt har ett lektorat i arbetslivsvetenskap vid Karlstad universitet. Hon säger att det är naturligt att det finns ett stort behov av ny forskning om distansarbete.
–Vi har haft ett ”megalive” experiment på grund av pandemin och testat digitaliseringen så långt det går. Det har till exempel funnits en jättemyt om att folk inte skulle jobba om inte någon stod och kontrollerade, men nu vet vi att den stora majoriteten levererar. På det viset förändras också forskningen, säger hon.
