Närmare varannan svensk väljer bort arbetsplatser som inte kan erbjuda hemmajobb. Det visar en undersökning från Globalconnect. Samtidigt visar en ny studie från KTH att låg närvaro på kontoret kan påverka organisationen negativt.
– Hybrid- och distansarbetet är här för att stanna och för svenskar är det särskilt viktigt när man väljer arbetsgivare. Det gäller därför för arbetsgivare att se till att distansarbete fungerar i företagens organisation och arbetssätt. Digitalisering och automatisering är viktigt för att ta svenska företag framåt och det börjar med att alla på företaget ska kunna lita på att den digitala infrastrukturen i bolaget klarar av det moderna arbetssättet, säger Henrik Hammarström, chef för B2B Globalconnect Sverige, i ett pressmeddelande.
