NY

SVERD släpper ny rapport om tretton utmaningar inom högskolepedagogisk utveckling

Framtidens högre utbildning Intryck-uttryck-avtryck genomförs på Chalmers i Göteborg den 8-10 juni i Göteborg och SVERD är med som utställare och släpper rapporten ”Tretton utmaningar inom högskolepedagogisk utveckling som behöver hanteras” skriven av Mats Brenner,...

Högskolekonferens NU2026 8-10 juni på Chalmers i Göteborg

Framtidens högre utbildning Intryck-uttryck-avtryck genomförs på Chalmers i Göteborg den 8-10 juni i Göteborg och SVERD är med som utställare och släpper rapporten "Tretton utmaningar inom högskolepedagogisk utveckling som behöver hanteras" skriven av Mats Brenner,...

Högre utbildning kan inte styras mandatperiod för mandatperiod

Universitet och högskolor är inga verksamheter som snabbt kan ställa om utan konsekvenser. Det skriver Tobias Hägerland, prefekt vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion vid Göteborgs universitet. Högre utbildning spelar en avgörande roll för...

Kraven för att bli rektor ska skärpas

”Rektor i fokus – förutsättningar för ett pedagogiskt ledarskap”. Rektorsutredningen presenterades i januari och nu har remissvar inkommit. Utredare har varit Marie-Hélène Ahnborg och Sveriges Skolledares förbundsordförande Ann-Charlotte Gavelin Rydman tycker att hon...

Hybridsatsning ska lösa bemanningsbrist inom vården

Torsby startade i höstas en hybridutbildning till undersköterska för att möta behovet av personal i vård och omsorg. Nu är det klart att konceptet fortsätter även till hösten. I Värmland väntas behovet av vård- och omsorgsutbildade öka kraftigt samtidigt som antalet...
Sverd Logo

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Akademi Norr konferens i Lycksele 19 juni om kompetensförsörjning i norra Sverige

Den 19 juni släpper Akdemi Norr detaljerad statistik från en omfattande kompetensrapport som visar vilka yrken som kommer ha störst rekryteringsbehov inom 2-3 år. Man har kartlagt både rekryterings- och kompetensutvecklingsbehoven över ett brett spektrum av yrken i företag och kommuner.

Rapporten bygger på en stor enkätundersökning från kommunal verksamhet, regioner och privata företag i 31 kommuner där vi kartlagt behoven av rekrytering och kompetensutveckling i norra Sverige.

Statistiken ger en detaljerad bild av förväntade anställningsbehov och identifierar viktiga områden för kompetensutveckling. Genom att förstå dessa behov kan vi stärka arbetsmarknaden och ekonomin i norra Sverige. Vi kommer även att presentera hur vi kan konkretisera kompetensförsörjningsarbetet med hjälp av insamlad data. 

Det kommer finnas gott om möjligheter att nätverka och diskutera hur vi tillsammans driver utvecklingen framåt i norra Sverige.

För att göra denna kartläggning möjlig har vi på Akademi Norr samarbetat med Lapplands kommunalförbund och Skellefteå kommun. Rapporten, som är ett del i det arbete som stöds av Europeiska socialfonden, är resultatet av ett starkt engagemang från kommuner, företag och tjänstemän.

Läs mer här: https://www.akademinorr.se/post/rapportsl%C3%A4pp-19-juni-arbetsmarknaden-i-norr-kartlagd

Program:

Akademi Norr

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Share This