Diskussion om breddad rekrytering anordnades på Järvaveckan tisdag 12 juni 2018 med tre myndigheter
Tomas Persson MYH , Karin Röding UHR och Anders Söderholm universitetetskansler UKÄ.
Svarade på frågor från en studentpanel.
Frågor som dök upp var likheter och skillnader mellan yrkeshögskola och universitet.
Svar som presenterades var att de är komplement till varandra men att när arbetslivskopplingen är starkare i yrkeshögskoleutbildningarna kommer förändringar till som tex att inom universitetetens kvalitetssäkringsfaktorer finns arbetslivsanknytning med.
På frågan om – Hur kan man bredda rekryteringen till högskolan ? fick vi följande svar från panelen.
Studerande representanter :
Jakob :
Börja tidigt med information om olika yrken och jämställdhet. YH och Universitet är komplement till varandra.
Josefin : Börja tidigt med jämställdhetsarbete och tydligare kvalitetessäkring.
Brandon: Ger mentorskap för ungdomar som behöver det.
Karin Röding: Vi behöver mer kunskap om varför unga män väljer bort universitetsstudier
Anders Söderholm Utveckla studieformer och mångfald
Tomas Persson : Utveckla kortare kurser så att man kan få till fungerande livslångt lärande och omställning på arbetsmarknaden.
Se inspelningen vi följande länk.
