NY

Anmälan är öppen till SVERD Online Vårkonferens 15 mars 2024

SVERD Online Vårkonferens 15 mars 2024 SVERD Online Vårkonferens 2024; Ny kompetens på flexibla sätt  Programmet är under uppbyggnad och kommer att handla om samverkan högskola och vuxenutbildning. Anmälan till vårkonferensen i ZOOM 15/3 kl 13.00-16.00 som är fri sker...

Experter med bred kompetens i Läroplansutredningen

Läroplanerna behöver vara tydligt inriktade på fakta och ämneskunskaper och bättre anpassade efter barns kognitiva utveckling. Därför tillsatte regeringen Läroplansutredningen i december 2023, som leds av den särskilde utredaren Thomas Persson. Nu är det klart vilka...

Diggs plan för smartare digital infrastruktur 2024

Digg har fyra nya tjänster på gång under 2024 som samtliga ska bidra till en mer sammanhållen, offentlig digital infrastruktur. Viktoria Hagelstedt, avdelningschef för samordning och datadelning på Digg, förklarar vilka områden som berörs och varför tjänsterna är...

Uppdrag till Post- och telestyrelsen att öka förutsättningarna för digital inkludering

Regeringen ger Post- och telestyrelsen (PTS) i uppdrag att föreslå insatser för att öka andelen individer som är digitalt inkluderade, dvs. individer som använder digitala tjänster. Läs mer här Ladda ner: Uppdrag till Post- och telestyrelsen att öka förutsättningarna...

Fler böcker till förskolor och skolor

Barn och elever ska få ordentlig tillgång till böcker och regeringen har därför inrättat ett nytt statsbidrag för inköp av skön- och facklitteratur. Nu är villkoren för statsbidraget beslutade och huvudmännen kan söka de 176 miljoner kronor, vilket ungefär motsvarar...

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Seminarium på Järvaveckan om breddad rekrytering

Diskussion om breddad rekrytering anordnades på Järvaveckan tisdag 12 juni 2018 med tre myndigheter

Tomas Persson MYH , Karin Röding UHR  och Anders Söderholm universitetetskansler UKÄ.

Svarade på frågor från en studentpanel.
Frågor som dök upp var likheter och skillnader mellan yrkeshögskola och universitet.

Svar som presenterades var att de är komplement till varandra men att när arbetslivskopplingen är starkare i yrkeshögskoleutbildningarna kommer förändringar till som tex att inom universitetetens kvalitetssäkringsfaktorer  finns arbetslivsanknytning med.

På frågan om – Hur kan man bredda rekryteringen till högskolan ? fick vi följande svar från panelen.

Studerande representanter :

Jakob :
Börja tidigt med information om olika yrken och jämställdhet. YH och Universitet är komplement till varandra.

Josefin : Börja tidigt med jämställdhetsarbete och tydligare kvalitetessäkring.

Brandon: Ger mentorskap för ungdomar som behöver det.

Karin Röding: Vi behöver mer kunskap om varför unga män väljer bort universitetsstudier

Anders Söderholm Utveckla studieformer och mångfald

Tomas Persson : Utveckla kortare kurser så att man kan få till fungerande livslångt lärande och omställning på arbetsmarknaden.

Se inspelningen vi följande länk.

https://www.uhr.se/om-uhr/kalender/seminarium-hur-forvaltar-utbildningssektorn-det-dolda-kompetenskapitalet/

 

 

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Share This