NY

Endast varannan svensk vet vad GDPR är

Bara varannan svensk känner till GDPR och var femte svensk skyddar sina personuppgifter. Detta visar en ny rapport från IMY. – Det är oroande eftersom en förutsättning för att kunna skydda sina personuppgifter i olika sammanhang är dels att känna till att...

Skolinspektionen: Skolor gör för lite för högpresterande kursdeltagare

Ny rapport: Stimulerande undervisning för elever som ligger långt fram i sin kunskapsutveckling Skolinspektionen har genomfört en kvalitetsgranskning av 29 grundskolors arbete med att säkerställa att de elever som ligger långt fram i sin kunskapsutveckling, med fokus...

Mötesplats OER- OER konferensen 25 november 2022

Efter OER konferensen 25 november 2022  Treårsdagen av UNESCO OER Recommendation I fredags 25 november 2022 hölls  årets konferens Mötesplats OER, på årsdagen av Unescos OER-rekommendation. Vi tackar alla medverkande så hjärtligt, både talare och åhörare! Nu finns...

Äldre begränsas av tekniken, yngre av att skydda sin integritet

De flesta internetanvändare begränsar sin egen användning av internet på olika sätt, främst för att skydda sin integritet. Många känner också oro över att bli lurade på nätet, och andra begränsas av att de inte förstår tekniken. De flesta begränsar sin...

Ökad enhetlighet ska förbättra möjligheterna till validering

Som en del i arbetet för att skapa ett sammanhållet, nationellt och permanent system för validering har regeringen beslutat om en helt ny valideringsförordning. Syftet är att skapa en grund för gemensam förståelse och enhetlighet när det gäller validering inom hela...

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Seminarium på Järvaveckan om breddad rekrytering

Diskussion om breddad rekrytering anordnades på Järvaveckan tisdag 12 juni 2018 med tre myndigheter

Tomas Persson MYH , Karin Röding UHR  och Anders Söderholm universitetetskansler UKÄ.

Svarade på frågor från en studentpanel.
Frågor som dök upp var likheter och skillnader mellan yrkeshögskola och universitet.

Svar som presenterades var att de är komplement till varandra men att när arbetslivskopplingen är starkare i yrkeshögskoleutbildningarna kommer förändringar till som tex att inom universitetetens kvalitetssäkringsfaktorer  finns arbetslivsanknytning med.

På frågan om – Hur kan man bredda rekryteringen till högskolan ? fick vi följande svar från panelen.

Studerande representanter :

Jakob :
Börja tidigt med information om olika yrken och jämställdhet. YH och Universitet är komplement till varandra.

Josefin : Börja tidigt med jämställdhetsarbete och tydligare kvalitetessäkring.

Brandon: Ger mentorskap för ungdomar som behöver det.

Karin Röding: Vi behöver mer kunskap om varför unga män väljer bort universitetsstudier

Anders Söderholm Utveckla studieformer och mångfald

Tomas Persson : Utveckla kortare kurser så att man kan få till fungerande livslångt lärande och omställning på arbetsmarknaden.

Se inspelningen vi följande länk.

https://www.uhr.se/om-uhr/kalender/seminarium-hur-forvaltar-utbildningssektorn-det-dolda-kompetenskapitalet/

 

 

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Share This