NY

SVERD med på Agile2Vet avslutning i Reggio Emilia Italien

SVERD representerades av Ulf Sandström och Mats Brenner på projektredovisning av ERASMUS+ projektet Abilitating Digital Learning to innovate VET sector                      Se länk till projektet här i Reggio Emhttp://www.agile2vet.euilia Italien den 20-21 maj....

Så bidrog skolan till att vända utvecklingen

Lagersbergsskolans arbete lyfts av polisen som en av faktor till att Lagersberg i Eskilstuna har kunnat tas bort från listan över utsatta områden. – Vi blev väldigt glada och firade det, säger skolans rektor Gabriella Rosell. Lagersberg har, sedan polisen började med...

Skolverket har lagt fram nytt förslag på professionsutveckling inom skolan

Skolverket har på uppdrag av regeringen arbetat fram förslag på ett nationellt professionsprogram för rektorer, lärare och förskollärare. Syftet är att utveckla undervisningens kvalitet, stärka professionerna och att öka attraktionen till yrkena. Skolverket föreslår...

Hur påverkas studieförbunden av nedskärningarna?

Regeringens har beslut att minska anslagen till studieförbunden med 500 miljoner kronor fram till år 2026. Vad får det beslutet för konsekvenser? Andreas Fejas Professor Linköpings Universitet ger sina svar i en artikel på Skolporten. Det kommer att leda till en...

Var tredje chef vill sluta på grund av krav på kontorsnärvaro 

Var tredje chef som fått krav på att genomföra en återgång till kontoret planerar att säga upp sig på grund av det. 19 procent av anställda som inte är i en chefsposition planerar att sluta av samma anledning. Det visar en undersökning från Gartner. Allt fler företag...
Sverd Logo

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Vi riskerar att slita ut de som vill skapa förändring

För att bygga en inkluderande arbetsplats krävs det att man vänder ut och in på alla delar i organisationen, för att säkerställa att alla perspektiv hörs och syns. Om detta, och om ironin att det i en majoritet av fallen enbart är kvinnor som involverar sig i jämställdhetsfrågor, berättar Kit Krugman, managing director på Co:Collective och styrelseledamot i Women in Innovation.

– Co:Collective är en kreativitets- och strategidriven transformationsorganisation, baserad i New York. Vi hjälper organisationer att uppmärksamma sitt eller sina viktigaste syften, och att omsätta dessa i praktiken, både inom och utanför organisationen. Den delen jag leder, organisation och kulturell design, handlar om att tänka på den interna strukturen och de interna processerna, säger Kit Krugman, managing director, Organization and Cultural Design, Co:collective. Läs mer här

Kit Krugman. Foto: Fredrik Kron/Voister

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Share This