NY

Det europeiska kompetensåret – European year of skills – handlar om vuxnas lärande

Den 9 maj har det europeiska kompetensåret - European year of skills (EYS) lanserats. I ett öppningsmeddelande riktat till publiken upprepade president Ursula von der Leyen att "att investera i utbildning är inte bara det rätta att göra, utan det är det smarta att...

Abonnemangstjänst ska förse äldre med mat och gemenskap

Ensamhet och näringsfattig mat är förödande för åldrande människor. Därför hoppas sjuksköterskan Jamila Boccaccio att hennes koncept, som både förser äldre med trygga smaker och med digitalt umgänge, inom sju år i princip ska kunna ordineras på recept. Hennes idé...

SVERD Webbinarium: E-assessment – Digital examination med internationell utblick

Den 26 maj 2023 genomfördes ett SVERD/UHR webinar med Klaus Dieter Rossade, Open University, UK, tillika reperesentant i EADTU  Special Interest Group (SIG) on Online Assessment (2020 - 2022). Klaus Dieter Rossade gav oss internationell utblick kring både...

Mer om mikromeriter och kompetenspasset

Detta material från projektet Kompetenspasset som drivs av RISE, MYH, AF och Vinnova vänder sig till dig som är intresserad av vad mikromeriter är och kan vara för just din organisation. Materialet vänder sig till dig som är beslutsfattare eller utbildningsanordnare...

Ny temahelhet på Lärorikt ­– socioemotionella färdigheter

”Läraren kan hjälpa sina elever att utvecklas i känsloreglering genom att samtala mycket om känslor i klassrummet. Eleverna behöver lära sig att identifiera sina känslor och namnge dem”, säger forskaren Katariina Salmela-Aro i en av de artiklar som vi i dag publicerar...

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Vi riskerar att slita ut de som vill skapa förändring

För att bygga en inkluderande arbetsplats krävs det att man vänder ut och in på alla delar i organisationen, för att säkerställa att alla perspektiv hörs och syns. Om detta, och om ironin att det i en majoritet av fallen enbart är kvinnor som involverar sig i jämställdhetsfrågor, berättar Kit Krugman, managing director på Co:Collective och styrelseledamot i Women in Innovation.

– Co:Collective är en kreativitets- och strategidriven transformationsorganisation, baserad i New York. Vi hjälper organisationer att uppmärksamma sitt eller sina viktigaste syften, och att omsätta dessa i praktiken, både inom och utanför organisationen. Den delen jag leder, organisation och kulturell design, handlar om att tänka på den interna strukturen och de interna processerna, säger Kit Krugman, managing director, Organization and Cultural Design, Co:collective. Läs mer här

Kit Krugman. Foto: Fredrik Kron/Voister

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Share This