För att bygga en inkluderande arbetsplats krävs det att man vänder ut och in på alla delar i organisationen, för att säkerställa att alla perspektiv hörs och syns. Om detta, och om ironin att det i en majoritet av fallen enbart är kvinnor som involverar sig i jämställdhetsfrågor, berättar Kit Krugman, managing director på Co:Collective och styrelseledamot i Women in Innovation.
– Co:Collective är en kreativitets- och strategidriven transformationsorganisation, baserad i New York. Vi hjälper organisationer att uppmärksamma sitt eller sina viktigaste syften, och att omsätta dessa i praktiken, både inom och utanför organisationen. Den delen jag leder, organisation och kulturell design, handlar om att tänka på den interna strukturen och de interna processerna, säger Kit Krugman, managing director, Organization and Cultural Design, Co:collective. Läs mer här
Kit Krugman. Foto: Fredrik Kron/Voister
