Det diskuterades kompetensförsörjning vid VIS Vuxenutbildningsdag den 2 juli i Almedalen.
Komvux har seglat upp på utbildningshimlen i samband med att nya grupper söker sig till vuxenutbildningen.
Staten har också satsat mer pengar på yrkesvux som möjliggör att kortare yrkesinriktade kurser kan anordnas.
För att klara de nya uppdragen behövs enligt Katarina Borstedt Director of Growth på Nortvolt AB :
- att man satsar mer på modulindelade flexibla kurser
- att det ryms fler inslag av distansutbildning
- att utbildningsorganisationen behöver bli snabbare på anpassning.
Utbildningsorganisationerna önskar i sin tur:
- Tydlighet från företagen om vad de vill behöver för kompetens i framtiden.
- Mer praktikplatser behövs under såväl låg som högkonjunktur.
- Utbildarna behöver mer hjälp av företagen med marknadsföring av utbildning.
- Studiefinansieringen bör ses över politiskt.
Vuxenutbildningen med kommunalt huvudmannaskap har ett betydligt bredare uppdrag än att klara arbetslivets kompetensbehov! Det är den enskildes behov som ska avgöra vilka utbildnibgar/kurser som ska erbjudas och genomföras, inte arbetslivets! Detta är och har alltid varit den svenska vuxenutbildningens kärna. I den nu gällande skollagen förtydligades just den enskildes behov! De lagstadgade individuella studieplanerna är huvudmannens beslutsunderlag för vad som ska genomföras! En väl fungerande SYV kan ge den enskilde beslutsunderlag för att t ex vilja en yrkesinriktad kurs/utbildning som kan genomföra på många olika sätt, t ex på en arbetsplats. Kommunkollektivet har resurser motsv 145 000 heltidsplatser i det generella statsbidraget! Av dessa används ca 50 procent i dag. Staten skulle m a o kunna dra tillbaka alla riktade statsbidrag. Jag rekommenderar att man läser på i förarbeten och gällande lagstiftning. Man kan börja med prop. 2000/01:72 som utgör grunden för dagens lagstiftning på området!