Per Arne Andersson Utbildningschef på SKL berättar efter SVERDs Årsmöte den 8 mars om arbetet med digitalisering, kompetensförsörjning och möjligheter till lärande under hela livet.
Han skriver på sin Skolblogg om att nyanställda behöver ha en relevant utbildning men för att nå en bredare eller fördjupad kompetens behövs ofta fortbildning. För att kunna byta yrkesbana under livet behövs möjligheter till utbildning även som äldre. Vi vet inte idag exakt vilka kompetenser som behövs i framtiden, men vi vet att det behövs goda möjligheter till ett lärande under hela livet. Högskolan behöver kunna möta alla de behov som ett föränderligt arbetsliv ställer.
Läs mer här på Skolbloggen
Anmälan till föredrag via länk https://doodle.com/poll/7ud864d7avt2dr88
