NY

NU2022 – SUHF Nätverk och Utvecklings konferens 15-17 Juni 2022

NU 2022 - Att synliggöra lärande NU står för Nätverk och Utveckling och är en konferens som anordnas vartannat år och vänder sig till alla som är engagerade i svensk högre utbildning. Konferensen arrangeras gemensamt av ett antal lärosäten och SUHF är värd för...

Google, Huawei och TechSverige om svaret på kompetensförsörjningen

För att Sverige ska klara av att upprätthålla en konkurrenskraftig och framåtlutad it-bransch måste vi bli bättre på att kompetensutveckla och förenkla för utländsk konkurrenskraft. Det menar representanter från Google, Huawei och TechSverige när ämnet diskuteras...

SADE IS HOSTING THE KICK OFF NORDPLUS Project, How seniors learn digital skills in the Nordics and Baltic?, in Lund Sweden

SADE/SVERD is hosting the KICK OFF Thursday and Friday 12-13 May 2022 in Lund, SE. The NORDPLUS Project, where SADE is a partner, on How seniors learn digital skills in the Nordics and Baltic? NPAD-2021/10187:DIGITAL SUPPORT: Guidelines for training the trainers to...

Möt den digitala fixaren som hjälper Hammarös äldre

I Hammarö kommun stöttar Robin Backman Torpegård äldre brukare med deras digitala problem, vilket kan vara alltifrån fix med skrivare till hjälp med BankID. Men han bär med även med sig en väska med digitala prylar för den som vill testa något nytt....

Hyflex för att förbättra studenternas framgång

  Ordet "HyFlex" har använts för att beskriva ett lärande, men innebörden av termen sträcker sig längre än så. HyFlex är en ideologi och en strategi för att ge eleverna utökade utbildningsmöjligheter skriver Jodie Penrod Senior Director, Technology Ohio...

Reinventing Distance Learning Copenhagen Conference 19-20 May 2022

This is the Annual Conference of the European Association for Distance Learning EADL and it will take place on 19th/20thMay 2022 in Copenhagen. There will be two days of networking and information about the latest trends in learning. Speakers from Denmark, Norway,...

National Growth Fund awards MBO, HBO and universities EUR 560 million-Holland

The educational institutions are joining forces to enable a system transformation in education, whereby, through digitalisation, on campus and online, education will be even better aligned with the continuously and rapidly changing society and educational needs. "The...

Demo Week: Digitalisering, kompetensförsörjning och livslångt lärande

Den 9-12 maj deltar Myndigheten för yrkeshögskolan i Demo Week. Syftet med veckan är att erbjuda alla, både samverkande aktörer och andra, en möjlighet att lära sig mer om pågående pilotprojekt och initiativ inom regeringsuppdraget om en sammanhållen datainfrastruktur...

Digitala lösningar minskar ensamhet bland äldre

Sverige befinner sig i en äldreboom. Mellan 2020 och 2030 ökar antalet åttioplussare från 500 000 till 750 000. Detta ställer krav på att fler vårdas hemma, vilket gör att den upplevda ensamheten samtidigt ökar. Digitala lösningar och verktyg kan minska social...

Så kan skolan dra nytta av pandemins distansundervisning

Minst fyra av fem elever på gymnasiet eller högstadiet har haft distansundervisning under covidpandemin, enligt en ny studie från SCB. Det har inneburit stora utmaningar för elever och lärare men även nya arbetssätt som svensk skola kan dra nytta av framåt, menar...

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Varannan svensk vill till metaverse i år

Nära hälften av oss svenskar är intresserade av att använda metaverse under det kommande året. Dessutom är både svenska medarbetare och chefer mer positiva än snittet till att det hybrida arbetssättet fortsätter även i framtiden, visar en ny Microsoft-rapport.

Microsofts nya Work Trend Index visar att det finns ett högt intresse för metaverse i Sverige. Hela 45 procent är positiva till att nyttja metaverse för möten eller andra gruppaktiviteter med jobbet under det kommande året. Därutöver är 40 procent öppna för att delta i digitala möten via en avatar.

Rapporten visar även att allt fler svenskar nu är nöjda med sin hybrida arbetstillvaro. Det finns dock fortfarande vissa frågetecken. 38 procent av svenskarna som arbetar på ett hybrid arbetssätt menar att deras största utmaning är att veta när de bör jobba på plats och när de ska jobba hemifrån.

– Det är tydligt att allt fler är nöjda med omvandlingen till det hybrida men medarbetarna behöver stöd av sina ledare i att navigera genom framtidens arbetssätt. Därför är det skarpt läge för verksamheter att skapa konkreta förhållningssätt för medarbetarna. Det kan bara ske genom att man börjar prata om vilken roll man vill att kontoren ska ha – och inte minst vilka incitament som finns för personalen att komma till kontoret, säger Nina Rapp, affärsområdeschef för Modern Work and Security på Microsoft Sverige.

Microsoft Work Trend Index

Work Trend Index, en årlig rapport som kartlägger beteendemönster kopplade till arbetslivet, har släppts av Microsoft sedan början av pandemin. Rapporten baseras på bland annat en undersökning med cirka 31 000 personer från 31 länder, däribland 1 000 personer i Sverige, samt arbetslivstrender från Linkedin.

Källa: Microsoft

I Sverige planerar endast 32 procent av cheferna att be medarbetare komma tillbaka till kontoret på heltid. Globalt ligger siffran på 50 procent.

Läs mer på Voister här

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Share This