Ulf Sandström SVERDs ordförande hälsade gästföreläsare Martin Linder förbundsordförande UNIONEN och medlem i Digitaliseringsrådet välkommen till SVERDs Årsmöteskonferens 2018.
Martin Linder menade att för att få ett bra och utvecklande arbetsliv behöver samhället satsa på livslångt lärande och kompetensutveckling i arbetslivet.
Det innebär att nuvarande utbildningssystem behöver utvecklas mot större öppenhet och bli flexiblare med större variation i kursutbudet.
Digitaliseringen kommer att driva på denna utveckling menar Martin Linder vid SVERDs årsmöteskonferens i Stockholm.
Digitalisering inom arbetslivet kan delas in i två olika huvudområden.
- Digital utveckling, arbete kan organisera på nya sätt.
- Automatisering inom arbetslivet och hur det påverkar nuvarande arbetsmarknad.
Nya affärsideer kommer snabbt där man kan paketera nya erbjudanden i en delningsekonomi som styrs av nya plattformar tex AirbnBb uthyrning av bostäder och Uber taxi med privat bil etc.
Unionen bejakar utvecklingen och försöker ej stoppa den men menar samtidigt att man ej bör ej stödja affärsmodeller som ej kan regleras. Vi behöver en schysst arbetsmarknad.
Förändring av utbildningssystemet bör inriktas mot att se över:
- Finansiering
- Validering – Bedömning av reell kompetens och behörighet till vidare utbildning bör ses över.
- Vägledning
- Utbildningsutbud
Digitaliseringsrådets arbete med utbildningsfrågorna pågår och man är hitills överens i arbetsgruppen om betydelsen av det livslånga lärandet.
Trenden för utbildning till Unionens medlemmar är att i dagsläget minskar”on the job training” . I en enkätintervju nyligen hade 4 av 10 medlemmar ej erbjudits någon kompetensutveckling via arbetsgivaren de senaste 12 månaderna.
Ökad tillgänglighet till kompetensutveckling är en viktig fråga för Unionen avslutar Martin Linder sitt föredrag med.
Läs mer i dagens DN debatt en artikel av Martin Linder om studiemedel för yrkesverksamma.
https://www.dn.se/debatt/studiemedelsmiljard-behovs-for-att-utveckla-yrkesverksamma/
