NY

Utbildning för framtiden – ESF projekt i norr

Norra Sveriges största sajt för utbildningsmöjligheter Utbildning för framtiden är en webbplats som finns för dig som vill upptäcka och jämföra utbildningar som rustar dig för morgondagens arbetsmarknad. Här samlar man artiklar och information från universitet,...

Kvalitet i distansutbildningen föredrag på VIS konferensen i Stockholm 19/5

Stefan Hrastinski professor Division of Digital Learning  KTH berättade om kvalitet i distansutbildningen på VIS konferensen i Stockholm den 19/5 som samlade över 500 deltagare på Clarion Sign Conference. Han tog upp att bra distansutbildning behöver beakta följande...

Den nya kompetenspolitiken diskuterades på utbildningsföretagens branschdag

Det behövs en ny sammanhållen kompetenspolitik för att lösa näringslivets problem med att kunna rekrytera personal. Nu presenteras en ny rapport med förslag till en nationell kompetensstrategi för Sverige. Bakgrunden är den kompetenskris som Sverige befinner sig i,...

Har covid-19 inlett en ny gryning för distansundervisning?

ETF:s uppdrag är att vara en global katalysator för förändring och innovation inom system för livslångt lärande. Uppskattningsvis 1,5 miljarder studenter i 160 länder världen över har tvingats studera hemma under coronaviruspandemin. Som ett resultat har deltagandet i...

Studenter som antas via högskoleprovet presterar sämre

Genom att ta in färre studenter via högskoleprovet skulle fler fullfölja sin utbildning. Det menar Riksrevisionen som har granskat antagningen till högskolan. Granskningen visar att det i genomsnitt går sämre för studenter som antas via högskoleprovet jämfört med de...
Sverd Logo

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Akademi Norr konferens i Lycksele 19 juni om kompetensförsörjning i norra Sverige

Den 19 juni släpper Akdemi Norr detaljerad statistik från en omfattande kompetensrapport som visar vilka yrken som kommer ha störst rekryteringsbehov inom 2-3 år. Man har kartlagt både rekryterings- och kompetensutvecklingsbehoven över ett brett spektrum av yrken i företag och kommuner.

Rapporten bygger på en stor enkätundersökning från kommunal verksamhet, regioner och privata företag i 31 kommuner där vi kartlagt behoven av rekrytering och kompetensutveckling i norra Sverige.

Statistiken ger en detaljerad bild av förväntade anställningsbehov och identifierar viktiga områden för kompetensutveckling. Genom att förstå dessa behov kan vi stärka arbetsmarknaden och ekonomin i norra Sverige. Vi kommer även att presentera hur vi kan konkretisera kompetensförsörjningsarbetet med hjälp av insamlad data. 

Det kommer finnas gott om möjligheter att nätverka och diskutera hur vi tillsammans driver utvecklingen framåt i norra Sverige.

För att göra denna kartläggning möjlig har vi på Akademi Norr samarbetat med Lapplands kommunalförbund och Skellefteå kommun. Rapporten, som är ett del i det arbete som stöds av Europeiska socialfonden, är resultatet av ett starkt engagemang från kommuner, företag och tjänstemän.

Läs mer här: https://www.akademinorr.se/post/rapportsl%C3%A4pp-19-juni-arbetsmarknaden-i-norr-kartlagd

Program:

Akademi Norr

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Share This