Det behövs en ny sammanhållen kompetenspolitik för att lösa näringslivets problem med att kunna rekrytera personal. Nu presenteras en ny rapport med förslag till en nationell kompetensstrategi för Sverige. Bakgrunden är den kompetenskris som Sverige befinner sig i, skriver representanter från Almega Utbildningsföretagen.
Utbildningsföretagen föreslår därför en rad ny lösningar på fyra huvudområden.
Underlätta för företag att ta emot praktikanter och LIA-studenter.
Satsa på fler yrkesutbildningar som leder till jobb.
Kompetensavdrag för investeringar i personalutbildning.
Gör livslångt lärande möjligt. Det ska leda till jobb och kunna finansieras.
Artikeln publiceras på följande adress:https://www.di.se/debatt/matchningsproblemen-kraver-ny-politik/
