NY

Högre utbildning i hela landet – genom satsning på kvalitet i decentraliserade miljöer

Den 11 april arrangerade Högskolan Väst och Campus Västervik ett riksdagsseminarium om decentraliserade utbildningsmiljöer. Det inom ramen för initiativet Nya Vägar (https://nyavagar.se/). Diskussionerna handlade om att utveckla kvalitet och hur staten kan ta ett...

Staten måste in i matchen mot kompetensbristen

Nya Vägar är en plattform för samverkan där man arbetar för ökad tillgång till högre utbildning i hela landet. Se länkhttps://nyavagar.se/ Företrädare för Nya vägar initiativet från Västerviks kommun och Högskolan Väst skriver i en debattartikel på Dagens Samhälle att...

Regeringen tillför 500 miljoner kronor till skolväsendet

Den höga inflationen har medfört ett högt kostnadstryck på landets kommuner. För att upprätthålla kvaliteten i undervisningen föreslår regeringen i vårändringsbudgeten för 2024 att skolväsendet ska förstärkas med 500 miljoner kronor. – Den höga inflationen har...

Skolverkets styrning gör undervisningen lidande

Skolverket bör fokusera på att ge stöd och inspiration till skolorna, snarare än att styra och kontrollera dem. Skolverket bör vara en resurs för skolorna, inte en samverkanspart som spär på den administrativa inflationen och utformar projekt för att sysselsätta sina...

På tre år ska de statliga anslagen till studieförbunden minska med en halv miljard kronor, men anslagen till folkhögskolorna ökar.

Ministern om studieförbunden: ”Förstår att de som nedprioriteras är missnöjda” På tre år ska de statliga anslagen till studieförbunden minska med en halv miljard kronor, men anslagen till folkhögskolorna ökar. ”Utbildningar som leder till jobb prioriteras”, säger...

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Två av tre universitetslärare stressade av arbetet

Två tredjedelar av SULF:s medlemmar som svarat på en enkät känner sig stressade av arbetet. Fyra av tio stressas av kraven att ständigt vara nåbar. Det visar en ny rapport från SULF. Läs hela artikeln här på Universitetsläraren

För att klara sig utvecklar personerna individuella strategier. Detta eftersom det ofta är dåligt stöd från ledningen hur man ska hantera it-stress.
– Bara en av tio känner till arbetsgivarens policy för it-tillgänglighet. Det vanligaste skälet till att man inte känner till policyn är att det inte finns någon, säger Mari Willart.

”Situationen är inte hållbar”
SULF kommer att använda den här rapporten i det fortsatta arbetet.
– Vi vill naturligtvis väcka debatt kring dessa frågor. Den här rapporten kommer att presenteras och diskuteras på ett seminarium i Almedalen till sommaren. Förbundsstyrelsen kommer också att tillsätta en fokusgrupp som ska välja ut vilka arbetsmiljöfrågor vi ska prioritera att jobba vidare med. Vi kommer även att undersöka om det finns goda exempel som vi kan visa fram.

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Share This