NY

SVERD bevakar föredrag på Almedalen om kompetensförsörjning

Hur säkrar vi framtidens kompetensförsörjning? Det är 113 olika föredrag på Almedalen 2026 som diskuterar kompetensförsörjningsfrågan. Kompetensförsörjning i hela landet är avgörande för att säkra företagens konkurrenskraft, upprätthålla en god välfärd och skapa...

Gör det möjligt att vidareutbilda människor där de redan bor och arbetar

Dagens kompetensförsörjning är fortfarande alltför beroende av att människor byter ort eller lämnar arbetslivet för att kunna studera. Det behövs ett system där utbildning kan ske nära människors vardag, skriver Martina Berg och Martin Bergvall. Läs mer här:...

Sverige borde ha en bättre gymnasieskola

Svenskt näringsliv anordnade 26/5 ett videomöte med tema - "Sverige borde ha en bättre gymnasieskola" . Vi står inför utmaningar där förändringar både på hemmaplan och i omvärlden ställer andra krav på utbildning och kompetens än tidigare. Trots detta saknar många...

SVERD släpper ny rapport om tretton utmaningar inom högskolepedagogisk utveckling

Framtidens högre utbildning Intryck-uttryck-avtryck genomförs på Chalmers i Göteborg den 8-10 juni i Göteborg och SVERD är med som utställare och släpper rapporten ”Tretton utmaningar inom högskolepedagogisk utveckling som behöver hanteras” skriven av Mats Brenner,...

Högskolekonferens NU2026 8-10 juni på Chalmers i Göteborg

Framtidens högre utbildning Intryck-uttryck-avtryck genomförs på Chalmers i Göteborg den 8-10 juni i Göteborg och SVERD är med som utställare och släpper rapporten "Tretton utmaningar inom högskolepedagogisk utveckling som behöver hanteras" skriven av Mats Brenner,...
Sverd Logo

Sverdnytt

E-tidning

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Bli medlem

Skriv upp dig idag

Utredning om livslångt lärande på KTH

Gör hela kursutbudet tillgängligt för yrkesverksamma – gärna nu direkt! Det är professor Gunnar Karlssons råd för hur man får fart på det livslånga lärandet. Han har gjort en utredning på uppdrag av rektor och dekanus som mynnar ut i olika förslag för att möta det stora behovet av fortbildning.

– KTH har varit trögrörligt när det gäller detta. Detta skulle kunna vara ett sätt att bryta dödläget och i samarbete med olika parter och arbetsgivare kunna arbeta med utbudet för yrkesverksamma, säger Gunnar Karlsson.

I utredningen har han i flera steg gjort en lägesanalys av behoven, undersökt vilken form som kan passa bäst samt sett över utbud och processer. Utredningen ger också förslag på hur yrkesverksamma ingenjörer, arkitekter och lärare ska kunna öka sin kompetens genom fortbildning under arbetslivets gång. För detta måste universitetens utbud av fortbildning bättre matcha arbetsgivarnas behov.

– Förslaget är att man ger en och samma kurs dels som en fristående kurs, dels som uppdragskurs som då kan samläsas, säger Gunnar Karlsson.

 

Läs hela rapporten här:

 

 

Förra

Nästa

Skicka kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Share This